社会保険労務士－顧問契約
社会保険《健保・年金》・労働保険《労災・雇用》
中小企業事業主さまを応援します!!
総務部門のアウトソーシング!!
従業員の入退社時の手続や、毎月の給与計算などわずらわしい業務をアウトソーシングすることで、事業主の経営サポートと従業員にとって働きやすい職場を作ります。
· 従業員の入社、退社の際に必要になる社会保険、雇用保険の手続きが面倒ではありませんか？
· 年に１度の労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の作成、賞与支払時に提出する被保険者賞与支払届、労災給付の申請手続きや各種協定届、毎回記入例を確認しなければならず、無駄な時間を費やしていませんか？
· 毎年のように行われる法改正、手続きの仕方も変更ばかり...。なにをどうやって対応してよいか分からなくなっていませんか？
· 総務の従業員が仕事を覚えてきたと思ったら突然やめてしまった...なんてことはありませんか??
そこで、当事務所に事務代行を委託すると、このような煩わしい業務から開放されるだけではなく、労務管理のアドバイスや各種助成金の案内も受けられます。
コストについても、専門の従業員を雇うより安いコストで、教育のために投資した資金が無駄になることもなくなり、高品質で安定したサービスが受けられます。
経費削減になります
１．事業主にとって時間がかかる業務をわずかな費用で代行します。
２．専門の社員を雇うよりお得です。
３．人材育成、求人広告・活動等にかかる経費の節約になります。
経営の円滑化
１．労務管理のアドバイスが受けられます。
２．見落としがちな各種助成金・給付金の利用ができます。
改正が多い労働・社会保険の手続きは煩雑で、間違って理解されている事業主さんも多いものです。手に負えない事案を無理して処理せず、是非、専門家である社会保険労務士にお任せください。正確かつ的確な助言・提案・手続きで企業経営をサポート致します。
当事務所の顧問契約業務案内(基本)
· 社会保険(健保・年金)・労働保険(労災・雇用)等の手続き・相談
· 労務管理（賃金管理、雇用・就業・人事管理、労働時間等）の相談助言
· 公的年金の相談・年金と雇用保険給付のシュミレーション等・裁定請求書作成
· 調査立会い業務
