社会保険労務士-給与計算
毎月の給与計算のコストダウンとプロのサービス
給与計算業務は、間違いがあってはならない重要な業務であり、その性質上誰にでも頼めるというものではありません。そして、変更の多い社会保険料・所得税・住民税などの知識がないと難しい業務でもあります。
中小企業においては、そのような知識を持った人材を育てる、または雇うことが難しく、業務自体が負担になっていませんか？
そんなときは、専門家である当事務所の社会保険労務士が、業種業態も勘案し、正確かつ安定的に代行致します。
給与計算サービスの内容
1 給与開始時の給与マスター台帳の作成、開始時コンサルティング
御社の給与計算に関するお悩み、不安などをお話ください。
2 月例給与計算
タイムカード等各種資料に基づく給与計算。
給与明細書等を作成し、お届け若しくは送付致します。
毎月、賃金台帳・部門別の支給明細合計表などを作成致します。
3 賞与計算
給与計算と同様の書類を作成致します。
4 年末調整
年末調整のための計算・書類作成を致します。
5 社会保険料計算書作成
報酬月額算定基礎届・変更届の書類まで作成致します。
6 年次有給休暇等の勤怠管理
【給与に関するお悩みお話しください!!】
まず、給与計算業務を開始するにあたって給与マスター台帳の整備などのコンサルティングを実施します。
その際は専門家である社会保険労務士が御社の給与計算に関するお悩み、不安などをお聞きし、現状を把握したうえでスタートいたします。
サービス提供エリア
原則として、静岡県東部でのサービスとさせていただきます。
（それ以外の地域の方は別途ご相談ください）。
これは、打合せなどで直接お会いして信頼関係を構築した上で業務を進める必要があるからです。
ご注意
· 給与計算サービスは、月次顧問契約のオプションとなります。御社の労務管理と賃金管理をトータルサポートいたします。
· 料金については、原則として「料金表」の通りですが、会社規模・難易度などにより若干料金が異なる場合がございます。個別に事前の打ち合わせで詳細を決定させていただきます。
